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2020年江蘇水源綠化工程有限責任公司員工招聘計劃

發布時間:2020-04-10 閱讀:1794 次 分享

【歷史沿革】

江蘇水源綠化工程有限責任公司成立于20079月,為南水北調東線江蘇水源有限責任公司控股子公司,注冊資金2250萬元,屬省屬國有企業性質。目前公司擁有造林綠化施工壹級資質、市政公用工程施工總承包叁級資質、園林古建筑工程專業承包叁級資質,并已通過AAA資信評估等級認證、ISO9001/14001質量環境體系認證。

【主營業務范圍】

園林綠化工程規劃、設計、施工、養護;城市園林景觀綠化工程設計、施工、養護;風景園林綠化工程施工;城市綠化管理;水土保持工程施工、方案編制、監測、評估;生態農產品種植與銷售;水生態、水環境治理工程施工;市政工程、裝飾裝修工程、園林古建筑的設計與施工;綠化造林及苗木的種植、經營。

【組織機構】

公司實行董事會領導下總經理負責制,內設綜合管理部、財務部、商務部、工程部、養護部5個職能部門,現有職工34人。

【招聘原則】

公開、平等、競爭、擇優

【基本條件】

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律,無不良記錄;

3、具有良好的品行;

4、具備崗位所需專業技能;

5、具有崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需的其他條件。

【招聘崗位】

2020年江蘇水源綠化工程有限責任公司招聘人員計劃表

序號

崗位名稱

學歷要求

招聘人數

崗位具體要求

崗位待遇

1

綜合管理部經理

本科及以上

1

1.具備10年以上從事市政項目或綠化景觀、水生態綜合治理方面人事行政管理工作經驗,45歲以下,具備國有企業任職經歷,特別優秀的可適當放寬年齡限制;
2.具備優秀的溝通協調能力、較強的語言、文字表達能力和寫作功底,有解決復雜問題的能力及良好的工作推進能力;具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力;責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力。
3.對現代企業行政及人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;
4.對行政管理工作、人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗; 5.能夠制定較長期戰略規劃,協助公司經營管理層決定企業的發展方向和目標以及具體的戰略實施計劃。

年薪:15-18

企業年金

補充醫療

五險一金

年終獎金

飯卡補貼

通訊津貼

交通補貼

帶薪年假

定期體檢

節日福利

2

工程項目造價師

本科及以上

1

1.具備3年以上相關工作經驗,35歲以下,能適應外地工作;

2.熟悉國家現場工程造價咨詢相關規定及操作規程;

3.熟練使用工程造價計價及審核軟件,熟悉掌握軟件圖形測量,能熟練、獨立完成造價工作,掌握市場價;

4.了解工程項目資料制作流程,熟悉工程測計量和簽證管理等流程;
5.能做好與建設單位及其他參建單位的有效對接;
6.具有注冊造價工程師證者優先。

年薪:10-12

企業年金

補充醫療

五險一金

年終獎金

飯卡補貼

駐工補助

通訊津貼

帶薪年假

定期體檢

節日福利

3

園林景觀設計師

本科及以上

1

1.具備3年以上風景園林、環境藝術等相關專業工作經驗,35歲以下,能適應外地工作;

2. 熟悉本專業相關的設計標準和規范,熟悉景觀設計項目方案、擴初、施工圖等各階段流程,具備獨立管理項目設計的能力;

3. 熟悉常見植物,能結合現場指導綠化施工圖設計;熟練掌握AutoCAD、Photoshop、SketchUp、Lumion等制圖軟件,設計手法靈活多樣;

4.具備較強的文字表達能力,良好的溝通能力和團隊協作精神;

5.能做好與公司業務部門的有效對接;
6.具有專業職稱資格者優先。

年薪:8-10

企業年金

補充醫療

五險一金

年終獎金

飯卡補貼

駐工補助

通訊津貼

帶薪年假

定期體檢

節日福利

4

工程技術施工員

專及以上

2

1.具備3年以上工作經驗,35歲以下,能適應外地工作;

2.熟練掌握市政施工技術規范、法律、法規文件,能獨立應對施工過程中現場出現的問題;

3.熟悉辦公軟件,準確計算工程量,能夠運用CAD 軟件繪制簡易施工圖;

4.熟悉項目報批流程,能夠協助項目部完成施工組織方案論證以及施工現場簽證、工程量確認等報批手續;

5.熟悉施工圖紙、市政、交通、綠化等工程業務及項目管理流程,有市政工程、綠化工程經驗者優先;

6.具有良好的溝通能力和組織能力,有市政工程施工員證者優先。

年薪:6-8

企業年金

補充醫療

五險一金

年終獎金

飯卡補貼

駐工補助

通訊津貼

帶薪年假

定期體檢

節日福利

【招聘流程】

一、報名及審查時間。

2020413日至20204241700。

二、個人報名。

應聘人員登陸江蘇水源網(nsbdjssy.com網站下載應聘人員登記表和基本信息表,按照崗位要求,如實填寫相關個人信息,每人限報一個崗位,并在報名截止之日前將《2020江蘇水源綠化工程有限責任公司應聘人員登記表》(見附件1)和《2020江蘇水源綠化工程有限責任公司應聘人員基本信息表》(見附件2)的電子版2寸藍底近期免冠彩色電子照片發送至電子郵箱[email protected]。

在報名截止之日前需現場報名,所需攜帶的材料包括:

填報2020江蘇水源綠化工程有限責任公司應聘人員登記表》原件1(見附件1)和《2020江蘇水源綠化工程有限責任公司應聘人員基本信息表》原件1(見附件2)。

自薦材料:個人簡歷2份,內容至少包括自然情況、學習經歷、工作經歷、獎懲情況、業績(如有)、特長及愛好、自我評價、聯系方式等。

三、資格審查。

應聘人員在現場報名的同時進行資格審查。在資格審查時,應攜帶本人身份證、各類證書原件及復印件1份(學歷證書、學位證書、外語、計算機等級證書、職稱證書、職業資格證書、獲獎證書等)、主要業績證明材料復印件1份、主要科研成果的原件及復印件1份(含論文、著作、獲獎和課題)等原件,資格審查合格者方能參加考試。

四、考試。

考試包括筆試和面試。

1、筆試。

筆試內容包括:公共基礎知識、行政能力測試及崗位工作要求的業務知識。筆試由綜合管理部門統一組織。

筆試時間及地點另行通知。

筆試閱卷結束后,由招聘單位研究確定筆試成績最低合格分數線。在筆試合格者中,根據成績從高分到低分的順序,招聘職位在擬錄用人數1:21:3的比例范圍內確定參加面試人選。在筆試最低合格分數線以上,達不到筆試12的招聘崗位,根據崗位需求情況降低比例開考或取消招聘計劃。筆試成績出來后及時通知應聘人員。

2、面試。

面試時間及地點另行通知。

面試由招聘單位組織實施,面試考官由單位領導、有關部門負責人、專家組成。面試在單位推選出的監事人的監督下進行。

面試根據崗位需要,采取當場答辯形式進行。重點測試應聘人員的綜合分析能力、專業能力、語言表達能力、應變能力、實戰操作能力和崗位的適應性等。

面試扣除最高分和最低分后取平均成績,由綜合管理部在面試結束后3個工作日之內將面試結果通知應聘人員。

五、體檢。

面試結束后,根據面試成績,由招聘單位組織體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不參加體檢或體檢未合格者,不列為擬錄取人員。

六、研究確定錄用人員。

經體檢合格后,由綜合管理部門提出錄用人員建議名單,提交單位決策研究審批。

七、錄取聘用。

體檢合格后及時通知錄取人員帶齊有關證件、證書等材料到綜合管理部門辦理聘用等相關手續。應聘人員為再就業人員的,必須提供辭職、解除(終止)勞動合同、停繳社保的證明材料,綜合管理部門辦理相關聘用手續,如5個工作日內公司未收到錄用人員答復的,視為主動放棄錄取結果。

八、招聘政策咨詢電話。

聯系人:公司綜合管理部朱枻榀

聯系電話:025-86477282

九、報名及審查地址

江蘇省南京市鼓樓區石頭城路5號石榴財智中心二期E棟江蘇水源公司


  附件1:2020年江蘇水源綠化工程有限責任公司應聘人員登記表
  附件2:2020年江蘇水源綠化工程有限責任公司應聘人員基本信息表

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